解决提出问题的人,企业管理层层分工明确提问与解决问题规则
我们可以把他们分组，从哪个组的人向哪个组的人提问，从哪个组的人向哪个组的人解决问题,如果一个企业中提问的人比解决问题的人多，这个时候我们就需要对任务进行分类,所有问题的解决方案1,如果有这种标准化的条件，提问和解决问题的人数就会均衡,有能力的人从不费心回避问题，总是积极解决问题甚至挖掘问题制造问题，能力就是在不断解决问题的过程中提升的。1、不想解决问题,又不能解决提出问题的人,就开始“解决人对问题的提出?可悲的是，这是我们现在能看到的普遍现象。但是，这种止沸盗铃的方式，只能自欺欺人。问题是客观存在的，不会...
更新时间：2023-08-13标签： 层层提问解决问题分工规则解决提出问题的人 全文阅读