招聘要求

招聘人事管理的要求是什么这类职位的基本入行要求：大本以上，外语有要求，最好与招聘方行业相关，具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件。熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；除了专业的知识背景，最重要的还是以前的工作经验主要是协调和执行能力2，企业招聘要求最重...