绩效管理的目的

绩效管理的目的是什么2，企业为什么要做绩效管理3，绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的1，绩效管理的目的是什么转载绩效管理的目的和意义1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施，只是功效减半；2、改善（明晰）管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦，提高组织运行效率（这一点在国有企业是历史难题），事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了；3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，...