晋升通道

如何建立合理的员工晋升通道可以实施双向标准，一，可以根据大家的工龄来提升。二，可以根据业绩和工作的贡献值来提升。2，银行柜员的晋升通道是怎样的如果你完全没有接触过专业方面的培训,建议还是从柜员岗位先干两年,否则即使提拔到领导岗位,也是外行领导内行,在专业科室的中层干部面前说话没有威信,又谈何成就感?3，职位晋升通道该怎么建设这个看是什么岗位，一般是跟着岗位级别对应一定的薪资标准，比如行政人事岗位有专责、主管、经理、总监、副总这样一个晋升的职业通道。如果你要晋升，可以对自己在公司这些年做一个总结可以用书...