人不对没业绩

另一方面也不排除外因,至于我被炒了多久，我不是老板，所以不知道,两个都满足不了，说明领导忽悠技巧不够,即使你努力之后什么都没有业绩，但是大家都会看到你的努力，老板自然不会亏待你,不管什么类型，这个企业,毕竟当今社会不缺人才,这个业绩不仅仅是一个人或者一个人,销售业绩不好。1、营销团队业绩下滑,人心不齐怎么办要看本质。是管理层带着团队向上看，向下看，照顾每个成员内心的能力。每个工作的人无非想要两样东西:成长和金钱。两个都满足不了，说明领导忽悠技巧不够。首先说说钱。这是最简单的。员工的工资够他和你一起工作吗？...