培训需求

培训需求是培训plan中的必要环节，它回答的问题是找到a培训activity要达到的目标，这不仅是,还应包括培训项目策划、年度培训计划制定、培训规划和培训策略选择等,培训需求指具体工作的现实需求与在职者现有能力的距离，即理想工作绩效-实际工作绩效=培训需求,培训需求分为:企业需求、员工需求、外部需求。1、培训需求分析的三个层次培训需求分析的三个层次是组织分析、任务分析和人员分析。培训需求指具体工作的现实需求与在职者现有能力的距离，即理想工作绩效-实际工作绩效=培训需求。培训需求的确认一般来源于绩效考核、公...

个人培训需求分析报告怎么写1、自身情况2、岗位情况3、差异或欠缺表述4、归纳分析原因5、提出与岗位、个人相关的培训要求2，培训需求分析报告怎样写啊感觉有三大部分吧，第一引子：现状描述；第二，过去一年培训完成状况及问题点；第三新一年培训目标需求分析，完成保障措施等等。中间分析少用文字多用图表，直观。感觉有三大部分吧，第一引子：现状描述；第二，过去一年培训完成状况及问题点；第三新一年培训目标需求分析，完成保障措施等等。中间分析少用文字多用图表，直观。3，生产员工培训需求调查表怎么写参考资料：培训需求调查问...