薪资结构,薪资结构设计与调整方法（1)
general薪资结构由四部分组成:1,2.同一薪资等级内的薪资变动范围(或薪资变动比例),薪资结构常见的设计和调整方法有:1,薪酬的设计与调整结构:(1)调整原因是由于劳动力市场价格调整、组织结构、竞争对手薪酬结构、新员工加入等原因导致原薪酬结构不合理,薪资结构Table:1。1、薪资结构表薪资结构Table:1。组织内按职位或级别区分的薪等数。2.同一薪资等级内的薪资变动范围(或薪资变动比例)。3.两个相邻工资等级之间的交叉和重叠关系。薪酬的设计与调整结构:(1)调整原因是由于劳动力市场价格调整、组织...
更新时间：2023-08-08标签： 薪资结构设计调整薪资结构 全文阅读