年功工资,2.基础工资系统:若员工提供超额劳动应支付薪金
2.基础工资系统一般包括:岗位技能工资系统、基础等级工资系统、岗位工资系统和岗位等级工资系统,员工在固定劳动之外提供超额劳动时，除了工资，还应支付超额劳动的报酬，即奖金；当其未能完成固定劳动时，将扣除工资的相应部分年功工资是根据员工的工作年限，按照一定的标准发放给员工的,年功工资按绝对金额或按系数支付。1、年功工资属于基本工资吗1，Basic工资是指企业在综合评价员工潜在劳动形式的基础上，结合其所在岗位或职务，为员工劳动后实际支付的劳动前预先确定的报酬标准工资小时，其中工资级，/。2.基础工资系统一般包括...
更新时间：2023-06-14标签： 工资年功薪金超额员工年功工资 全文阅读