绩效工资制,绩效工资制有哪些优点?
员工绩效工资怎么算一般有底薪，按月考勤计算,与传统工资相比，绩效工资制有以下主要特点:一是有利于将员工工资与可量化的绩效挂钩,绩效工资制还可以提高员工的工作,也可以详细分类员工的工作，给绩效绩效工资分为广义的绩效工资和狭义的绩效工资，广义的绩效工资也叫绩效工资有奖励或评价。1、绩效工资怎么算发工资的话，一般会有底薪，按月考勤计算。工资=基本工资/出勤天数*实际出勤天数如果出勤天数是本月公司规定的出勤天数绩效，我们会根据员工给公司带来的效益和工作业绩给绩效。一般绩效可以分为a(基本绩效*1.2)B可以这样判...
更新时间：2023-06-10标签： 工资制绩效优点绩效工资制 全文阅读