绩效怎么算

绩效是怎么计算的不够透明啊，既然是绩效工资，怎么考核应该有标准吧。每个单位的算法不一样2，绩效工资计算方法（60000*30%/68000+15000*40%/16000+30000*30%/20000）*600元=3，绩效工资怎么算的绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资（Appraisalrelatedpay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动...