概不

根据相关公开资料可知，劳动法中有关于-1体检的规定,对于一般员工，劳动法并没有规定必须进行健康检查,录取后体检如果用人单位已出具录用函通知，以-1体检不合格为由拒绝录用是违法的,体检通知，不在体检时间范围内，我们概不负责,2.招聘前安排体检-0通知合法，应聘人员体检合格后发放。1、体检通知,在时间范围内不体检的,概不负责体检通知，不在体检时间范围内，我们概不负责。根据相关公开资料可知，劳动法中有关于-1体检的规定。比如《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动...