激励措施

企业应该有哪些激励措施物质和精神激励物质激励可分为直接薪酬（工资、奖金）和间接薪酬（工作环境、培训机会、提升机会等）直接薪酬中可根据员工层级、企业薪酬总额等因素，细分为：中长期激励、绩效奖金、特别奖等内容精神激励主要是荣誉称号2，企业员工激励的措施物质奖励是最实在的，最管用，需要定目标，例如达到什么样的业绩就会有什么样的奖励。但是定目标要符合实际情况，不要定的过高，因为过高，员工很容易达不到，继而产生你在占他们便宜的想法。也不要过低，过低对你不利。另外不可食言，如果食言，那么员工就会对你产生不信任感，...