胜任力

如何理解岗位胜任力岗位胜任力，我理解是对岗位职责的领悟处理能力，是否能够出色的完成岗位职责要求并在在有的基础上有所创新，完善内部环节，提高经济效益2，什么是职位胜任能力如题谢谢了胜任素质(能力)模型(CompetencyModel)胜任素质（Competencymethod）又称能力素质,是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰(McClelland)博士是国际上公认的胜任素质方法的创始人。...