医院绩效医院

卫生院如何制定绩效工资考核方案和详细的考核标准建议你先了解下原理。只要了解了原理，制订起来也是没有你想像的那么难。首先要知道公司的组织架构。也就是要有组织机构图，进行岗位价值评估，设计出薪酬方案，（设计薪酬方案的原则是，最大化的激活员工激活人才！）写出各个岗位的工作分析表；通过工作分析表，设计绩效考核KPI指标。得到绩效考核方案。（绩效考核的设立不是为看扣员工钱，而是为了让员工有意识的提升自己的能力！）考核是为薪酬做辅助作用的。你可以上网搜一下其他的卫生院是怎样制定的，再结合本院的实际情况制定。乡镇卫...