薪酬计划薪酬

薪酬管理计划书怎么写薪酬管理主要有计薪人员、薪点方案、定级定薪、薪酬方案、汇总方案等内容。薪酬设计：是薪酬管理的核心主要用于抽取薪酬核算过程中的规则设置成方案，便于重复对薪酬方案进行核算和发放。薪酬设计模块的使用者为薪酬管理员。薪酬设计主要包括：计薪人员、薪点方案、定级定薪、薪酬方案、汇总方案。计薪人员：便于薪酬管理人员在薪酬管理对员工的薪酬信息进行统一维护，保存后的员工薪酬信息会反写入职员信息中的薪酬信息页签中的对应字段。薪点方案：主要为薪点工资制设计，（薪点工资制是指以管理岗位为主要实施对象，以薪...