急绩效考核绩效考核没有统一的格式或者做法,最适合的就是最好的.1自顾自,有点笼统,看是否是良性还是恶性?2协作,横向还是纵向?3同样沟通也是有横向还是纵向,碰到困难,对不同工种的香蕉或大棒也是有区分的.{0}2,哪个网站有关于绩效考核的资料最好详细一点的想要好的资料,你还不如自己在现实生活中体验一下。http://www.hxdoc.com/sell/se-101026-1.html这个有了http://www.hxdoc.com/sell/se-101026-1.htmlhttp://www.sdr...
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