批评他人批评

批评他人时应注意什么不要可以戳他人痛脚，不要当众让他丢脸，可以暗示地提几句批评和表扬一样，也属于激励的一种方法。其目的是为了限制、制止或纠正某些不正确的行为，保证企业目标的实现，而批评和惩罚是远比表扬更难运用的领导艺术。通常在批评他人时应注意以下几个方面：（l）批评要出于爱护，要适度，要从团结的愿望出发，尽可能个别进行，一旦发现对方已经在考虑意见了，就应适可而止，切不可无限上纲和没完没了。（2）批评要注意事实，掌握分寸，否则对方心中会产生委屈。要避免对方的自卫反应，产生抵触情绪，事实不明之前不要急于评...