薪酬福利管理

怎样管理自己的薪酬福利才好呢据自己的实际情况，预先把自己的工资分成几块，比如：日常生活用款：包括水电费、房租、通信费、交通费等；备用款：即用来处理临时性发生的一些事情，比如身边的朋友的聚会、以及需要随的各种“份子钱”；以上的款项预留出来以后，剩余的资金全部存入银行，作为存款。（如果可能的话，就把当月工资的50%，都作为存款，剩下来多少花多少，强迫自己节约点消费。）一方面呢，是物价太高，工资涨的又慢，就不够花费。另一方面，工资发下来后，马上拿出20%作为必要流动资金。（防止意外需要钱或最后不够时补住生活...