薪资结构方案薪资

本文目录一览1，如何制定工资结构方案2，如何设计合理的薪资结构3，合理的标准的薪资体系结构4，求企业薪酬结构设计的完整思路和方法1，如何制定工资结构方案你首先要了解公司目前的工资结构情况，不可以完全照搬其他公司{0}2，如何设计合理的薪资结构要设计一个合理的薪资结构，第一步需要做工作分析，无外乎分析这个岗位所需要的一些技能、经验、难度、挑战性，以及它的失误对企业带来的影响。薪资结构设计：要综合考虑三个方面的因素：一是其职位等级，二是个人的技能和资历，三是个人绩效。在工资结构上与其相对应的，分别是职位工资、...