人力资源管理概念

人力资源管理的含义2，人力资源管理相关定义3，人力资源管理的定义是什么4，人力资源管理的定义什么是人力资源管理1，人力资源管理的含义人力资源管理(HRM)人力资源(HR)Peter.F.Druker彼得.德鲁克它是一种特殊资源,它必须通过激励机制,才可开发利用并能为企业带来可观的经济价值.在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更...

小规模的公司人力资源称为人事部或人力资源和行政事务统称人事行政部,人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次,人力资源管理包含六个模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理,人力资源来源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、工作设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理和人力资源规划。{0}1、什么是人力资源管理,人力资源管理有哪些工作?人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次。人力资源管理是指在人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、评价、薪酬等方式，有效利用组织内...