医疗期工资

休病假超过多长时间扣工资a）累计工作年限未满10年的：在本单位工作年限未满5年，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年，医疗期为6个月。b）累计工作年限满10年未满20年的：在本单位工作年限满5年，医疗期为6个月；在本单位工作年限满5年未满10年，医疗期为9个月；在本单位工作年限满10年未满15年，医疗期为12个月；在本单位工作年限满15年未满20年，医疗期为18个月。c）累计工作年限20年的：在本单位工作年限未满5年，医疗期为12个月；在本单位工作年限满5年未满10年，医疗期为18个月；在本单位工作...

职工因病或非因工负伤连续休假不满6个月的，企业按以下标准支付病假工资工资:①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；(2)连续工龄满2年不满4年的，按my工资70%计算；③连续工龄满4年不满6年的，按my工资的80%计算,这里的I工资是指正常情况下员工实际获得的工资的70%,病假工资×计算系数×病假天数对于员工的“长期病假”，企业按照以下标准支付疾病救济费:连续工龄不满一年的员工工资的40%，连续工龄不满三年的员工工资的50%，连续工龄三年以上的员工工资的50%。1、医疗期工资是多少职工因病或非因工负...