人事六大板块

后来随着市场经济的发展和实际工作的需要，人力资源管理从原来的六大模块上升到八大模块，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理、员工关系管理,人力资源管理六大模块是通过模块划分的方式，对企业人力资源管理所涵盖内容的总结,六个模块:1,人力资源的六大模块是指:1。{0}1、怎么学习人力资源的六大板块?六个模块:1。薪酬福利管理；2.培训和发展；3.招聘和配置；4.评估和评价；5.人力资源规划；6.劳动关系。多读一些相关的书籍或者参加人力资源培训课程是...