管理的常识,管理不要谈对错只要面对事实解决问题
在大多数效率低下、内部不协调的组织中，由于对-1常识的误解，本书讨论了以下问题:管理让下属知道什么是重要的；管理不要谈对错，只要面对事实，解决问题；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是把组织目标和个人目标结合起来；管理是让一线员工获得和使用资源；管理只负责业绩；等一下。{0}1、《管理的常识让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版管理常识(陈春花)电子书网盘下载免费阅读链接:https://pan.baidu.com/s/16nONzXbH7IDqTLa-_in6sA密码:cfkm标题:管理常识作者:陈春花...
更新时间：2023-01-27标签： 管理的常识对错管理常识解决问题事实 全文阅读