员工绩效员工

本文目录一览1，什么叫绩效绩效金怎么算2，员工绩效考核的内容有哪些3，员工绩效考核的内容有哪些4，员工绩效考核怎么做5，绩效是什么意思1，什么叫绩效绩效金怎么算绩效，一般是外资企业用的多。所谓绩效指的是工作成绩，通俗点就是完成计划工作量的多少（一个比例），完成多少给多少绩效金。但绩效金由于等级不同，基数就不同，但一般来讲，绩效分为部门和公司，甚至个人绩效，总的来讲，公司（集团内）绩效来源部门，部门来源个人。如果公司规定如果员工绩效考核不合格要扣除多少绩效考核金那么是不违规的，但是如果就是为了扣除员工钱而说...

员工绩效评价的内容工作业绩，工作态度，个性特质2，有谁知道员工的绩效考核是哪些方面吗谢谢就是员工完成工作成绩的奖励啦，成绩越高钱拿的越多。但本人每次都想做少拿多哈哈你去图书馆看关于企业人力资源管理的书就有了，特别是国家职业资格考试的专用书。管理型的员工和操作性的员工考核是不一样的。雪儿回答你的可以用在管理型员工的考核；操作性员工的考核要有一些绩效数据，考核产出数量、质量以及遵守操作流程、安全规范、节能降耗、环境保护的指标；而对于销售人员，要关注其市场开发的区域、行业、客户数量以及构成、交易额、汇款额、...