工作考核

参考SMART原则，引导员工做好绩效考核目标；2.使用目标管理卡和考核等简单、清晰、易于遵循的绩效管理工具，与员工就考核目标、测量标准、考核重量等达成必要的共识,这主要是考核员工的团队意识和协作能力,做好考核的员工工作，可以从以下几个方面考虑:1,事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核工作成绩,这方面主要是考核员工个人的工作能力和工作效率。{0}1、如何做好员工考核工作做好考核的员工工作，可以从以下几个方面考虑:1。参考SMART原则，引导员工做好绩效考核目标；2.使用目标管理卡和...