试用期要签合同吗

试用期人员要签劳动合同吗试用期人员同样需要依法签订劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2，试用期要签合同吗一、试用期要签合同吗1、试用期要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...

用试用期辞退员工自然不成立,”可以看出试用期是劳动合同中约定的，而不是关于试用期的单独规定，劳动合同的生效和终止时间应包括-0,《劳动法》第十九条规定试用期包含在合同的期间内,按照法律规定，即使是试用期，也要签劳动合同,劳动合同仅约定试用期，试用期无效，期限为劳动合同期限。1、试用期要签合同吗按照法律规定，即使是试用期，也要签劳动合同。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。”可以看出试用期是劳动合同中约定的，而不是关于试用期的单独规定，劳动合同的生效和终止时间应包括-...