人力资源管理职能人力

人力资源管理有哪些职能主要是人力六大模块，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划。国际人力资源管理协会（shrm）定义与确定了人力资源的6种管理职能。第一种职能是人力资源的规划、招募与选择。包括：1进行各种工作分析以确定组织内的特定工作具体要求。2预测组织为实现其目标对所需人力资源的要求。3制定和实施这些要求的计划。4招募企业组织为实现其目标而所需要的人力资源。5选择和雇佣填补组织内具体职位的人力资源。第二种职能是人力资源开发。包括：1员工上岗引导和培训。2设计和实施管...

本文目录一览1，人力资源管理的职能2，人力资源管理职能是什么3，人力资源管理的职能有哪些1，人力资源管理的职能人力资源管理的职能：1、人力资源规划：预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划。2、职位分析：界定组织内各职位所要从事的工作内容和工作职责、确定各职位所要注的任职资格。3、招聘录用：通过各种途径发布招聘信息吸引应聘者从应聘者中挑选出符合要求的人选。4、绩效管理：制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通。5、薪酬管理：确定薪酬的结构和水平、实施职位评价、制定福利和其他待遇的标准、进行薪...