边缘关系

因劳动关系产生的争议是用人单位与劳动者之间的争议，应受劳动法调整,双方没有隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动关系多为一次性或分期分批支付，无一定规律,然而，劳动关系中的双方是平等的主体,2.从雇主和雇员的关系来看,劳动关系的一方必须是用人单位,劳动关系和劳动关系的区别主要表现在以下几个方面:1。{0}1、劳动关系与劳务关系的区别劳动关系和劳动关系的区别主要表现在以下几个方面:1。看合同主体。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企业、事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是个体劳...