员工考核评分表

Hello，员工胜任力评价表要以员工胜任力模型为基础，解决了员工胜任力如何评价的问题，可以这么说，员工胜任力评价表因此，如果想对员工能力做出科学的评价，建议先建立胜任力模型，这个模型要求高不过提醒一下，在选择咨询公司的时候，一定要注意实用性，看看他们设计的质量模型能不能用，能不能执行,general员工annual考核table应包含员工姓名、部门、职位、岗位、考核项目、-1各级直线经理是绩效的执行者和促进者考核人力资源部负责指导、监督和提供技术考核应以规定的考核项目和事实为依据，考核应以确认的事实或可靠...