事假工资扣除标准

请问事假的工资扣除如何计算公司规定不合理。双休日加班可以调休，否则，应支付加班费用。2，事假怎样扣工资我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365...

因为企业的劳动者享受加班工资待遇，一般不发工资事假期间工资；企业内行政人员、工程技术人员不享受加班工资待遇请事假每季度在两个工作日以内的，照常发放工资，超过两个工作日的，逾期天数不发放工资,国家规定的带薪假、婚假、丧假等法定节假日，公司员工不得扣除工资,按照规定，事假每天扣款工资金额=月工资÷21.75,法律分析:请假扣费工资标准法律条文:1，事假,并且劳动法规定工资扣除后当日不得低于当地最低标准的80%工资标准。{0}1、事假怎么扣工资标准法律分析:1。工作人员要问事假如果全年总天数不超过20天或一次性...