员工请假

2.如果来不及紧急请假，请叫人把请假送到收据上,If员工请假病假，也就是“请病假”，应该严肃处理:一个经常发生的是请假员工其实不是生病，只是人力资源应该和员工，主管分别沟通，找出是什么原因导致矛盾，然后想办法解决,一般请假人不宜越级请假,请假article员工事假如下。1、员工请假条请假article员工事假如下。尊敬的领导:我家里有急事，需要请请假的事假。请在此期间问我，我会做好工作，安排好的。希望领导能批准。请假人:xxx。日期:xx年xx月xx日。请假的注释。1.请假理由要具体明确，不能含糊，不能模...

员工恶意请假怎么处理,如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾,一般请假人不应越级请假。1、员工请假条请假条员工事假如下说明。尊敬的领导：本人由于家里有紧急事情，需要紧急去处理，要请一天事假，请假时间为xx年xx月xx日，在这之间问我会把工作做好、安排好，望领导能够批准。请假人：xxx。...