绩效考核制度绩效

绩效考核制度主要是B啦,我以前公司就这样,不过这个制度主要是用来扣钱的,我从来没得过100分绩效管理并不是让员工扣分,罚款,而是通过科学的管理工具提高企业的效果,效率,效益,以达到企业和员工双赢的目的关键是先行做好各岗位的职责描述,使所有员工知道自己应该做什么其次是建立一个立体考核体系三是要区分日常和年终考核的权重四是要有专职的考核人员,实践证明,兼职考核是不可取的2，绩效考核制度00:00/04:2370%快捷键说明空格:播放/暂停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:单次快进5秒...