招聘管理制度

招聘制度的基本内容没有固定的模式可借鉴，人力资源总监可以让招聘经理根据企业实际情况制定出一个总制度或将总制度分解成多个小制度；招聘制度必须包含下列基本内容：制定招聘制度的依据、目的和适用范围；招聘制度的实施办法，包括制定招聘计划、招聘事宜、招聘流程、组织实施、招聘渠道以及录用等内容；招聘制度的解释与修订。{0}1、招聘制度怎么写?岗位说明，胜任力素质模型，劳动关系管理，薪酬等。招聘制度的基本内容没有固定的模式可借鉴，人力资源总监可以让招聘经理根据企业实际情况制定出一个总制度或将总制度分解成多个小制度；招聘...