假设一个乡镇10万户籍人口，算是较大乡镇，下面我们以机构改革后的乡镇编制为例，说说该乡镇公职人员数量。一、“乡镇六大办”公职人员大概53个该乡镇属于大镇，公务员编制相对较多，除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有38个其他公务员，主要分布在乡镇六大办公室。
1、一个乡镇有多少公职人员？
我在乡镇工作过11年，干过党委委员和党政办主任，熟悉了解乡镇情况。乡镇公职人员分为公务员编和事业编两种，乡镇公职人员与其户籍人口和土地面积有关，大一点的乡镇公职人员数量大概130个，少一点的100个，这里不算公立医院的在编医生和公立学校的在编教师。另外，像经济发达的长三角、珠三角的乡镇，其公职人员数量可能超过200个，
假设一个乡镇10万户籍人口，算是较大乡镇，下面我们以机构改革后的乡镇编制为例，说说该乡镇公职人员数量。一、“乡镇六大办”公职人员大概53个该乡镇属于大镇，公务员编制相对较多，除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有38个其他公务员，主要分布在乡镇六大办公室：①党政综合办公室；②基层党建办公室；③经济发展办公室；④社会事务办公室；⑤社会治安和应急管理办公室；⑥自然资源和生态环境办公室，
这其中，党政办人员最多，大概有8个，1位主任，2位副主任，5个普通公务员。基层党建办公室人员也不少，与党政办差不多，二、“综合执法大队”公职人员大概20个改革后，乡镇成立了综合执法大队，执法领域包括环境、国土、交通、城镇管理、农业、文化等领域，属于副科级事业单位，人员大概有20人。三、“三个服务中心”公职人员大概40个机构改革后，乡镇成立了三大副科级事业单位，即：①社会事务综合服务中心；②农业综合服务中心；③政务（便民）服务中心，
人员编制大概有50名，其中：社会事务综合服务中心15名，农业综合服务中心15名，政务（便民）服务中心10名。四、“一个服务站”公职人员大概7个退役军人服务站是乡镇新成立的正股级事业单位，人员数量大概7名，综上，乡镇公职人员（公务员和事业编人员）数量为：53 20 40 7=120名。
2、县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
面临职业选择，县级乡镇派出所的正式警察，和市级市直参公事业单位，选哪个更好一些？对于这个问题，许多人都毫不犹豫地选市直参公人员，原因大概有以下几点：首先，市级单位起点高，发展前途更好。市级事业单位一般为处级或者副处级，只要不是太差劲，晋升副科级、科级，只不过是内设机构的职务人员，并不是很难，至不济到退休，也可以享受副调研员、也就是副处有待遇，
而县区级在乡镇的派出所，按规定只能是股级单位。县区公安局是正科级机构，派出所，顾名思义就是公安局的派出机构，按照规定必须低于公安局两级，按部委下设司局级，省厅下设处室，市直部门下设科室，县区部门下设机构为股室，因此派出所为股级，即使公安局升级，派出所也只能调配到副科级，即使干到一把手的位置，也只是副科级，想达到副处级待遇，机率太小。
其次，乡镇派出所的民警，和公安局的人民警察身份是一样的，是公务员，但市直参公单位的参公人员，也是参照《公务员法》管理，和党政机关包括公安局的公务员岗位是一样的，可以自由转任，也可以互相调配，基本没有什么区别，第三，市直参公事业单位，工作职责比较单纯，工作任务和压力相对较小，工作、生活环境也是乡镇所不能比拟的。
以后成家立业，生活设施和基础条件，以及子女教育、医疗、娱乐等，也是乡镇无法比拟的，众所周知，人民警察是高危职业，基层派出所人员更是危险又辛苦，每天要面对乡村复杂、琐碎的各种事务，5 2、白加黑，没有周末休息日，别人享受节假日的时候，是干警们工作最繁忙、最需要提高警惕的时间。两者的工作强度和工作内容、工作压力，是没有办法相提并论的。
