双评议根本就流入形势，并不能反映服务真实情况。个人认为双评议没那个必要，只会增加工作人员的工作量，要评议就评议谁差评多谁差评少才真实反映服务水平，武汉体育学院在全国体育类高校中还是比较强的，没有落实的考核，再好的评议也是糊弄人，本人认为，牵扯到群众评议的制度标准，不能以偏概全，也不能大而空没有可操作性。
1、武汉最新双评议公布，武汉电信、武钢华润等排名垫底,你怎么看？
双评议根本就流入形势，并不能反映服务真实情况。人们根本都不愿主动去评议好评非常满意，只有不满意的人才会去主动去评差评，然而当你主动去要求人去评议的话有的人觉得麻烦不愿评，更有的人觉得你占用了他的时间故意评个不满意。个人认为双评议没那个必要，只会增加工作人员的工作量，要评议就评议谁差评多谁差评少才真实反映服务水平。
2、业主投诉问题处置满意率，武汉公布双评议前十后十小区名单,你怎么看？
很高兴回答你的问题，虽然我不是物业管理人员，但是也经常和物业公司有来往，毕竟开发公司和物业公司有好多工作上事情要处理，各地政府主管部门出台物业投诉红黑榜是很受光大业主、优秀物业公司欢迎的。优秀的物业公司也希望有一个评价标尺，工作受到政府部门和业主优良评价是他们最大的褒奖，物业投诉红黑榜，可以督促服务差的物业公司提高服务质量，物业公司首先定位是向业主进行服务的，其次是管理公共区域的安全、维修、运行、运营等。
试问物业公司如果能够服务及时，业主家里遇有急事物业能力所能及的伸手帮下忙，业主有不明白的问题能够笑脸相迎给予准确合理、合法、合情的解释，遇到事情不推脱，有几个业主会蛮不讲理的投诉你，对于物业红黑榜我也有几点建议：1.理性分析投诉：大千世界无奇不有，业主中间绝对有一些素质低劣不讲理的人，所以物业管理部门最好能安排人区分清楚，不能有投诉就扣分，冤枉物业公司会打击他们积极性。
2.建立奖惩激励机制：对上了红榜的物业公司给予经济和荣誉上的奖励，比如在一定时期内连续上榜的物业经理给予评星，增加物业经理的自身品牌价值和荣誉感。对进入黑榜的物业公司进行经济处罚，罚金用于奖励红榜的物业公司，对于连续进入黑榜的物业经理要分别给予警告、暂停物业经理工作进行培训。3.物业管理部门要对投诉进行分析，集中解决问题，
3、武汉通报第四期双评议结果10家单位上黑榜，最多的一家单位半个月有15个差评,你怎么看？
首先为有这样的评议而肯定。政府机关部门，尤其是直接面对基层群众的行政单位，改革机构设置，提高工作效率，改善工作作风一直是机构改革的重点，把群众满意不满意作为评定标准没有任何疑义。但在具体实施中，可能会存在争议，这是因为制度的设置者是否对制度的设置充分研究，是否设置合理，本人认为，牵扯到群众评议的制度标准，不能以偏概全，也不能大而空没有可操作性。
既不能以不满意件多少排名,应综合考虑各单位服务件数，服务群众的人数，综合设定考核标准，将不满意比例，服务基数统筹兼顾，不能让干的少的，做的少反而满意度高，干的多，满意度低的现象得到解决。不能以差评多少定调，也不能无视差评，综合评定的名次一定经得起考验。其次，应该在考核落实上下真功夫，没有落实的考核，再好的评议也是糊弄人。
4、武汉体育学院怎么样？
武汉体育学院在全国体育类高校中还是比较强的，武汉体育学院是新中国首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一，原名中南体育学院。学院总占地面积1800余亩，其中本部面积800余亩，建筑面积达34万余平方米，拥有教学楼、实验楼、图书馆、现代教育技术中心、亚洲划船培训中心、运动训练测试中心，以及武术馆、摔跤馆、游泳馆、球类馆、体操馆、田径馆、网球馆等较先进和齐全的教学、训练及科研设施，图书馆藏书达80余万册。
