试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期，宁波银行开一家分行，一年里可以完成杭州银行，上海银行三年里要做的业务，宁波银行产品创新力强，产品便捷，服务到位迅速，宁波银行发展速度快，业务全面，产品灵活，员工收入高。
1、银行社招有试用期吗，试用期有绩效工资吗？
银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉，但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小，试用期内的工资的情况按照不同层级和不同地区的情况的不同，试用期大概的薪资范围。如果是报考的是发达的地区的分行或省会城市中心支行，试用期的月工资大概也在5000-8000左右；如果报考的是地市中心支行，试用期每个月的工资大概是4000—5000左右；如果报考的是县支行，要看具体地区的情况，大概在2000—4000之间，
2、拿到了宁波银行，泰隆银行的客户经理offer，请问有懂的朋友给建议吗，怎么选？
宁波银行发展速度快，业务全面，产品灵活，员工收入高。泰隆银行专注小微业务，以下为宁波银行的信息：宁波地区的业务占宁波银行业务的一半左右，省内占大概7成。省内的分行除了筹备中的衢州分行外，就剩下舟山了，下一步可能会下沉。省外主要回绕长三角的江苏、上海，珠三角和渤海湾布局，后期分行开的差不多了，不排除会到长沙，武汉，成都，重庆等核心城市布局，
董事长非常敬业，每天7点多就到单位。10年前开始学习新加坡华侨银行进行经营管理调整，现在管理机制非常健全，强于国内大部分银行。宁波银行是少有的全市场化运作，外资、民企、政府和基金持股很合理，得到了二股东的支持，这几年发展也确实好，所以，政府基本上不干涉，融资增发发债都很顺利。宁波银行人才济济，经过10来年的快速发展，储备了大量的优秀人才，中高层年龄轻，战斗力强，
现在招得员工基本上都是985、211高校本科和研究生。由于不断地开分行，人员流动升职很通畅，宁波银行产品创新力强，产品便捷，服务到位迅速，利润率比同行会高1-2个百分点，但是卖的还好，所以利润很好，这就是实力，宁波银行开一家分行，一年里可以完成杭州银行，上海银行三年里要做的业务。开分行后，怎样用人，怎样推产品，目标客户是谁非常明确。
