杭州小时最低工资的法律分析:杭州的最低工资是:月最低工资。杭州市月最低工资标准(不含富阳区)为1860元/月，杭州最低工资标准是多少？杭州最低工资杭州最低月工资为2280元，非全日制工作最低小时工资为22元，最低工资可以按月工资或小时工资来定。
法律主体性:浙江省最低月工资标准为1860元、1660元、1530元、1380元，非全日制最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观性:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位(或雇主)支付的最低劳动报酬金额。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法来规定。在国外，除了政府可以制定最低工资标准，某些行业的组织也可以制定本行业的最低工资标准。最低工资可以按月工资或小时工资来定。最低工资的设立体现了监管机构对劳动者权益的保护。2014年浙江最低工资是多少？下面为您介绍。
杭州最低工资标准是多少根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，2021年8月1日起，我省月最低工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。《最低工资条例》第十三条明确规定，用人单位违反本条例第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令限期补发所欠劳动者工资，并可责令按照所欠工资的1至5倍向劳动者支付赔偿金。
3、杭州最低工资标准2023杭州2023年最低工资标准如下:1。最低工资保障的范围不仅包括劳动者本人的基本生活需求，还包括劳动者赡养的家庭成员的生活需求；2.最低工资由最低工资率决定；3.最低工资只是决定了劳动者的最低工资标准。它要求所有用人单位向员工支付工资或者通过劳动合同约定工资数额，不得低于最低工资率确定的工资标准。否则协议无效，按最低工资标准执行。
4、杭州最低薪资标准是怎么规定的?1。月最低工资标准:杭州市区1860元/月(不含富阳区)。2.非全日制工作最低工资标准非全日制工作最低小时工资标准:17元。3.富阳区、县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，确定并公布当地最低工资标准。在生活中，每个人对同一件事的理解会因为文化程度的不同而有所不同。比如职位，虽然本质上没有高低之分，但确实不同职位的劳动者对劳动关系的重视程度不同。
5、杭州市最低工资标准法律主体性:杭州市政府发布通知调整市区最低工资标准。12月1日起，我市市区(不含临安区)月最低工资标准调整为2010元，非全日制工作最低小时工资标准调整为18.4元。此前，杭州月最低工资标准为1860元；兼职最低时薪17元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
6、杭州小时工每小时最低工资法制解析:杭州最低工资标准为:月最低工资。杭州市区(不含富阳区)月最低工资标准为1860元/月。兼职最低工资兼职最低小时工资:17元。各县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准并公布，报市人力资源和社会保障局备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
7、杭州最低工资杭州最低月工资2280元，非全日制最低小时工资22元。分析如下:1 .最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式；2.月最低工资适用于全职雇员；3.每小时最低工资适用于非全日制就业工人。最低工资标准包括以下内容:1 .当地雇员及其家属的最低生活费用；2.城镇居民消费价格指数与经济发展水平；3.劳动者为适应社会劳动要求，不断提高劳动标准和专业知识水平所发生的必要费用。
分析如下:1 .低于当地最低工资标准支付劳动者工资是违法的；2.劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权利。总之，确定和调整月最低工资标准，要参考当地职工及其供养亲属的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
