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安防行业业务提成2个点怎么算,提成24个点是怎么算的

来源:整理 时间:2022-12-05 22:37:49 编辑:今日头条 手机版

1,提成24个点是怎么算的

成交总金额的2%-4%,比如此单总金额100元,你就可提成2元或者4元
百分之二

提成24个点是怎么算的

2,提成2个点怎么算

付费内容限时免费查看 回答 亲 您好 提成2个点就是2%的意思。 100元的两个点就是2元。 1000元的两个点就是20元的意思。 比如3000元,2点提成,计算方式就是,3000X0.02=60。 更多2条 

提成2个点怎么算

3,求安防产品销售业务员提成方案具体一点产品利润1015左右

呵呵,一般是按点算的,还的看你买的是什么产品。像我们公司是基本工资1500 加一个点(一月一算)。奖金1个点(一年一算) 还有0.5个点我业不知道怎么算的了,反正是一共2.5个点,但是球机又是按20块钱一个,呵呵这个的看你的公司了
试用期:基本工资1200元,试用期为一至三个月转正后:基本工资1200元,销售提成*3%;(备注:销售保底任务15000元,超出保底任务则有提成)

求安防产品销售业务员提成方案具体一点产品利润1015左右

4,2个点是怎么换算

一、两个点就是百分之二,一百万的两个点是两万,一千万两个点是二十万。二、提成的计算公式为:1、提成数=业绩总额×应计提率。2、提成数=超额业务量×单位提成量。三、判断提成多还是少一是要看公司的业务量,二才是看比例。两个点的提成在很多行业来看,其实都还是不错的。提成本身就等于多劳多得,也能更好的促进员工的上进心。扩展资料提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。参考资料:百度百科_提成

5,安防行业提成怎么算的

器材销售的满足任务额后 按百分之一番到百分之十不等的提成 工程的按工程额的百分之一到十的提 也有按净利润的百分之十提
这也要看你的底薪是多少,你们公司销售量是一个什么样的水平比如我朋友在一公司,每年要做到2000万才有提成,做不到只有挨批
看你是做什么的了,。 比如安装的话, 以前我做的是一个点,60元提成, 包过布线
材料我就不用多说了吧,普通的可以报纯铜的。你要是卖设备和耗材的话这个就不好说了,,设备更虚了。人工就是材料费的10%,薄利多销,但是价格都有区间的,贵了挣钱但是销量少哇工程得话是材料+人工

6,两个点提成怎么算

提成2个点就是2%的意思。100元的两个点就是2元。1000元的两个点就是20元的意思。比如3000元,2点提成,计算方式就是,3000X0.02=60。提成即你的销售额乘以你的百分点,不同于固定工资的那种,大多用在销售人员的工资上,这种方式具有一定的激励性,鼓励员工多劳多得,有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02,比如给公司做了1000块业务量,那么你的提成是20块。扩展资料:工资中的提成是什么意思介绍如下:工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也就是保底工资,一般会比当地最低工资标准稍高一些。提成:亦称绩效工资,是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作业绩的基数越大,提成工资就越高。工资保底加提成,关键是提成,如提成的比例是科学而合理的,就更能激发劳动者的积极性。参考资料来源:人民网-人民日报:说说我们的工资

7,做安防业务员的提成是怎么算的

一般要么是提成的1%-3%个点``要么按利润的8%-15提```不同的产品 不同的提成额度 技术没有 提成 就死工资 加年终奖··要么有项目提成```根据项目额度```不定``看你是做项目经理还是普通施工人员```项目经理拿纯利润的8-20之间``不等``普通施工人员没有
底薪低的是多少?多的呢?楼上跟没说又有何区别
看公司是做设备还是做工程,做设备的一般1-3% 也有给底价的,做工程5%-10%,具体看公司情况,没什么统一标准
呵呵,一般是按点算的,还的看你买的是什么产品。像我们公司是基本工资1500 加一个点(一月一算)。奖金1个点(一年一算) 还有0.5个点我业不知道怎么算的了,反正是一共2.5个点,但是球机又是按20块钱一个,呵呵这个的看你的公司了

8,电子安防行业一般提成是几个点

要看各个公司了,如果有底薪,提成会相对少些,有的公司会有最低标准,达到相应的销售额以上才会有提成。如有一朋友提成是PI的1%,不管做多少都是这么多,而且每个月有业绩要求,50000块RMB,完不成就扣底薪,多于50000块的那部分才有提成1%。如果底薪很低,那提成相应就要提高了,也要看你自己的能力,销售能力比较强,也可以跟公司谈高点5~10%都是有可能的~加油!
一般少点的话也有3个点,如果你能力强卖的价格高提成可能会更高点
1.5说实在的实在是太低了,一般都可以拿到5个点的.你应该拿出点成绩出来,然后跟他谈判!
产品应用面较窄,建议多种产品同时进行
这个就是看公司的标准了 几个点在进入公司之前就会和公司洽谈好 如果你能力出众 能做出业务 应该可以拿到10%吧
我技防盾公司业务经理,我公司底薪1500,业务提成10个点的提成,有相关业务经念可以和我联系13928482230黄生。
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