安徽省地震局，震害防御处主任科员及以下1人；上海铁路公安局，公安处线警务民誓5人；安徽省气象局，防灾减灾科科员1人，纪检组主任科员及以下1人；中国银行保险监督管理委员会安徽监管局，巢湖分局法规部门主任科员及以下1人，安徽局监管部门主任科员及以下4人，财会部门主任科员及以下1人，法规部门主任科员及以下2人，统计信息部门主任科员好以下4人；国家税务总局，长丰县局科员5人，肥东县局3人，肥西县局5人，庐江县局5人，巢湖局2人；国家统计局安徽调查总队，巢湖队科员1人；中国证卷监督管理委员会安徽监管局，财金类监管岗位1人，统计类岗位3人，法律类岗位2人；合肥海关，海关业务2人，综合岗位1人。
1、合肥2019年公务员招聘多少人，相关情况是怎样的？
2019年国家公务员报名已持续了很多天，在安徽的中央垂直单位招考也在有序的进行，合肥作为安徽的省会，经济领跑者，以及科技生态之城，自然受到广大考生们的亲睐，备受关注，报名人数居高不下，竞争非常激烈。那么，2019年国家公务员在合肥招考的情况如何呢，总体来说涉及合肥的有33个职位，招51人。具体的为:安徽省地震局，震害防御处主任科员及以下1人；上海铁路公安局，公安处线警务民誓5人；安徽省气象局，防灾减灾科科员1人，纪检组主任科员及以下1人；中国银行保险监督管理委员会安徽监管局，巢湖分局法规部门主任科员及以下1人，安徽局监管部门主任科员及以下4人，财会部门主任科员及以下1人，法规部门主任科员及以下2人，统计信息部门主任科员好以下4人；国家税务总局，长丰县局科员5人，肥东县局3人，肥西县局5人，庐江县局5人，巢湖局2人；国家统计局安徽调查总队，巢湖队科员1人；中国证卷监督管理委员会安徽监管局，财金类监管岗位1人，统计类岗位3人，法律类岗位2人；合肥海关，海关业务2人，综合岗位1人，
2、安徽公务员笔试成绩公布，第一招6人，拿第一名有多大把握？
目前公务员考试当中笔试和面试的比例呢，在不断的变化。面试的结构比例有不断增加的趋势，目前大多数呢，都是按照60%和40%左右的比例来进行划分。但是根据你所说的情况，笔试考第1名，整个职位呢招6个人，那在这种情况下呢，应该来说你的笔试比第6名的笔试呢程序要高很多。况且按照1:3的比例设定进入面试了呢，应该有18个人，
这样比较的话，你的笔试成绩也就高于第18名很多。所以被翻盘的概率还是比较小的，当然了，也不排除极端情况的出现，比方说面试出现严重的失误。这些呢，虽然是小概率的事件，但是还是必须引起高度的重视。要把面试复习作为当前工作的重中之重来抓，主要是做了三多。一是多积累，面试的回答也需要一定的素材。手中有粮，心中不慌，只有我们有了这些素材，我们才能从容的面对面试的回答，我们才能使自己的面试啊更有文采，
二是多练习。你也是对普通人来说呢，是一个非常陌生的环境，在这一陌生环境下呢，我们可能会紧张忐忑。这就需要我们多加练习，让我们对这个环境啊进行了解熟悉，在熟悉的环境下呢，我们才能不至于害怕，才会少犯错误。第三，就是要说，我们有一些同学呢，会写，但不会说。说是一个持续输出的过程，在这个过程当中，不允许打嗝，不允许出错，
3、安徽公务员招考人数减少60%，你怎么看？
对于安徽公务员招考人数减少百分之六十现像，其实不必过度的解读，更不要猜想有什么内幕，因为这只是安徽省根据现实情况的一种调整，而且公务员招考有大小年现像，故而招考人数减少正常。既然问到了减少比例，那么我认为出现这种情况，可能有这几种:一你得出的统计比例片面了，因为国家公务员在安徽岗位是根据国家公务员局在全国层面设置的，而安徽地方公务员2019年并未开始招，所以不能说明安徽2019年招考情况；二是中央重直在安徽的单位，通过这些年的招考补充，可能确实已经趋于饱和，所以没必要加大招考数量；三就是今年机构改革，导致部门间整合，而安徽并未调整到位，不便大范围招人，
4、合肥的公务员好考吗？
不好考。公务员待遇地区差别非常大，越是发达的地区待遇越是好，家里有体质内的，所以我还是知道的，就拿安徽来说，差别有多大呢？先说月到手工资，一般你可能听说过公务员事业单位说自己工资3500，这不是假的，我估计除了合肥马鞍山芜湖铜陵，月工资（普通科员）能达到将近四千，很多地市可能都达不到3500（实发到手，不含乡镇补贴），剩下的公积金也就跟着少了。
