男的陪产假多少天，男士的陪产假有规定吗法定是几天呀

1，男士的陪产假有规定吗法定是几天呀

没有，只听说上海和广州好像有规定

男士的陪产假有规定吗法定是几天呀

2，男子陪产假多少天

目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定：一、广东：陪产假15天；二、四川：护理假20天；三、湖北：护理假15天；四、江西：护理假15天；五、山西：护理假15天；六、山东：护理假7天；七、安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天；八、天津：护理假7天；九、浙江：护理假15天；十、广西：护理假25天；十一、宁夏：护理假25天；十二、福建：男方照顾假15天；十三、上海：配偶陪产假10天。

男子陪产假多少天

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第一、上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第二、北京陪产假规定第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。第三、广东陪产假规定国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。第四、其他陪产假规定第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天；2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于1000元的一次性奖励；3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡（镇）人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

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