再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万。他的月薪从最初的两万涨到现在的五万出头，每年的年终奖由最初的十万左右到现在的二十万三十万，加上每年的RSU奖励，算起来在p7的时候每年收入逾百万，p8的时候每年接近两百万，到p9的时候已经是两百万以上，更多的浮动与业绩密切相关了。
1、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的。咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万，注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的。
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月，因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完。所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助，后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5。再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考，
2、在杭州，你身边的程序员收入是什么样的水平？
说一下我身边程序员朋友们的薪资水平吧。一个程序员朋友是2008年入职的大厂，当时是P6，公司给发的月薪是一万多，另外给配了一万股的RSU，每年的年终奖大概有个十万左右，也就是说折合下来年收入在二十五万左右的样子。等到2015年，朋友将这一万股的RSU按照80美金每股的售价全部卖出，一共80万美金，折合下来就是五百万人民币，算起来，朋友这几年在大厂工作的年收入就是每年一百万人民币，
另一个程序员朋友是2013年入职的大厂，一路突飞猛进，从职场新人升职到P8，不久前又升职到P9。他的月薪从最初的两万涨到现在的五万出头，每年的年终奖由最初的十万左右到现在的二十万三十万，加上每年的RSU奖励，算起来在p7的时候每年收入逾百万，p8的时候每年接近两百万，到p9的时候已经是两百万以上，更多的浮动与业绩密切相关了，
3、在杭州年收入100万的人士多吗？你们是如何做到的呢？
首先我告诉你，是很多的。先说本地人，本地人白领金领就不说了，本地的很多农民有自己的房子光租金就几十万，如果位置好可能还不止这个数，再加上有些有眼光的可以自己投资，所以百万还是很容易的，当然还有很多是自己开店开场的就更不用说了。在说一些外地人，当然是来杭州比较早的一批，我认识的很多学生家长都是外地来杭州打拼的。
