这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下，一般情况下，公办学校的代课老师，除了保底的基本工资外，还有课时费之类的其他收入，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。
1、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
2、在省会城市公立学校代课20年的教师，如今工资依然只有两千多，该何去何从？
省会城市2000多，是总收入还是基本工资？一般情况下，公办学校的代课老师，除了保底的基本工资外，还有课时费之类的其他收入，如果2000多是每月的总收入，在省会城市生活确实捉襟见肘，建议题主还是尽早找一所好的民办学校去干，收入随便能翻好几番。20年教龄，想必题主正处于经验丰富、老成持重的年龄，这样的老师，也正是民办学校最欢迎的类型。
何况，在省会城市，民办学校也不少，题主还有比较大的选择空间，当然，如果题主最初进公办学校时，与当地教育主管部门签订了正规的聘用合同，20年来也一直在不间断地续约，那就要慎重选择了。根据教育部的相关文件精神，从今年开始，各地将加快符合条件的非在编教师入编的步伐，实现非在编教师与在编教师的同工同酬，题主如有正规合同，且已在公办学校服务20年，当属于加快入编的非在编教师之列。
