茉莉公司也有这种情况，行政人员的工资普遍偏低。宁波是地级市，也是计划单列市，在浙江省来说是仅次于杭州准一线城市，属于那种工资水平不高，但是消费水平却紧跟沪杭，比较普遍性的工资应该4000 ，但是3000元左右的月工资也是大有人在，主要集中在服务性行业的一些低端工种，比如饭店酒店的保洁、城乡乡镇的环卫工，联防队协管队员等等之类工种不同，他的工资水平也不同。
1、在现如今，宁波工资平均到个人有多少钱？
不同的统计方法会有不同的结论，甚至有月平均工资号称超过8000元的。不过有关社保征缴而得出的2019年宁波社会平均工资5898元（月平均工资），我感觉还是比较符合实际感受的，根据《关于公布宁波市2019年度社会保险费征缴和待遇计发依据的通知》（甬人社发〔2019〕31号），宁波市市区统筹范围内的2019年度社会保险费征缴和待遇计发以70780元为依据，也就说我们常说的社平工资（宁波）确定为70780元（年平均工资）。
另外从宁波市人力资源和社会保障局了解到信息，宁波市2019年社保基数上下限出炉，根据《宁波市人力资源和社会保障局国家税务总局宁波市税务局关于申报2019年度社会保险费个人缴费基数的通告》，确定了宁波市2019年度社保基数上下限为3539-17694元，其中社平工资5898元（月平均工资），供参考。，
2、月薪3000在宁波是什么水平？
宁波是地级市，也是计划单列市，在浙江省来说是仅次于杭州准一线城市，属于那种工资水平不高，但是消费水平却紧跟沪杭，比较普遍性的工资应该4000 ，但是3000元左右的月工资也是大有人在，主要集中在服务性行业的一些低端工种，比如饭店酒店的保洁、城乡乡镇的环卫工，联防队协管队员等等之类工种不同，他的工资水平也不同。
3、现在招聘行政人员，学历要求不低，工资却低得够呛，你怎么看？
感谢有机会回答问题，茉莉公司也有这种情况，行政人员的工资普遍偏低。其实原因有几个的，一般行政工作都是一些很琐碎的事情，订饭，订桶装水，还有就是物业的协助工作等等，有时行政也兼有前台的功能，确实都是很细小的工作，老板也是觉得这个岗位不重要，就是人来人往都行，但是实际茉莉却希望很多员工都有持久性比较好，要不我们连找个投影仪的遥控都找不到，如果不是行政姐姐在的话，
而且现在对于工作的要求也提高了，做行政除了沟通能力要好，还有还有就是要做一些文字类别的工作，也会包括财务支出方面的控制，所以综合来说要求是比较多的。不过关于工资，确实也像茉莉说的比较少，但是我们前台就有一个很厉害的本事，她刚来的时候也是不熟悉业务，所以做得不好，但是后来熟悉以后，工作效率奇高，一下就做完自己的事情，然后她就开始捣鼓她的网店，别说，她的生意蛮好的，这样她就有两个收入了，主业虽然不多，但是买着保险，副业还可能多点，但是不用支付保险的费用，就显得更客观了。
