每年可从辅警中招录一定数量的事业编制人员。对安心本职工作、表现优秀且服务2年以上的辅警，允许其参加定向招录事业编制，突出贡献的还有额外加分，努力破除辅警人员职业发展瓶颈，增强归属感，辅警种类也有很多，一般有110接警员、驾驶员、特勤、交通路面辅警以及一些综合的岗位。
1、通过进入辅警获得事业编制，容易吗？
这个路子现在可以行得通。至于说容易还是不容易，就是那句老话“会者不难、难者不会”，机会是均等的，就看个人努力了，关于加强辅警队伍建设问题，今年取得了明显进展，改革力度最大的属杭州市公安局，他们在事业编改革方面做出了示范。第一，通过法律条文形式，赋予辅警合法身份地位，对其依法履职给予了法律保护，很好地解决了辅警群体身份认同和归属感问题，
“杭州辅警警号由6位数字组成，专号专用，履职期间终身固定，不因单位转移、岗位调整等因素变动。“第二，新招录辅警严格实行三个一律原则，即一律参照人民警察招录标准，一律参照公务员招考程序，一律要求大专以上学历，第三，在事业单位公开招聘中，每年安排一定数量岗位招聘优秀辅警。每年可从辅警中招录一定数量的事业编制人员，
对安心本职工作、表现优秀且服务2年以上的辅警，允许其参加定向招录事业编制，突出贡献的还有额外加分，努力破除辅警人员职业发展瓶颈，增强归属感。第四，杭州市公安局拱墅区分局针对年轻困难辅警，推出集体公寓，为其安心工作解决后顾之忧，第24届“中国青年五四奖章”抗疫追授个人（共33人）名单公布，其中除了李文亮等牺牲在抗疫一线的医护人员和6名公安民警等入选外，王调兵、李晓欢、时席席、胡锋、袁剑雄、章良志、曾文聪等7名辅警也被追授“中国青年五四奖章”。
大专辅警一般工资多少？辅警种类也有很多，一般有110接警员、驾驶员、特勤、交通路面辅警以及一些综合的岗位，因为各地区经济、条件等各方差异，我不可能列举所有地方的辅警。所以，我就自己所在的宁波下面的一个县级市，来谈谈辅警的工资待遇，01特勤辅警、交警路面辅警、110接警员等岗位收入较高，年收入有6-7万元左右这三种辅警类型，不同与其他岗位，平时的工作内容比较辛苦，甚至是非常危险的，所以工资一般会比较高些。
其他省市应该也是如此，特勤辅警，一般会实行军事化管理，年收入在7万元左右。交警路面辅警，协助交警进行路面执勤，年收入在6万元左右，110接警员，通俗点就是接电话的，年收入在6.5万元左右。以上所说的收入，都是包含五险一金的，02驾驶员、综合岗位等收入相对偏低，年收入在5万元左右相对于第一点中所说的辅警类型，驾驶员和综合岗位的工作内容，就比较轻松、安全点，相应的工资也会低点。
驾驶员，就是承担开车任务，年收入在5万元左右，综合岗位，通俗点就是混合辅助岗位，年收入也在5万元左右。虽然这种类型的辅警工资不高，但是招录标准却不低，比如驾驶员要持B1及以上，综合岗位学历要求本科，03招录严格按照程序进行，各项要求都不低，丝毫不亚于公务员考试虽然说是辅警，没有正式编制，工资待遇也不能说很高，但是招录也是按照程序严格进行的。
3、公安局直签辅警属于事业编吗？
目前，辅警还不属于事业编，只是公安局的辅助岗位。以弥补警力不足，在这里我想说的是，应该给辅警一个正式身份，他们和警察干一样的活，一样出警出力，确名不正言不顺，一样在执法纠违，确规定没有执法权力。难道他们随警察出警是陪衬，所以，从实践来看，应该给辅警一个身份，给一个固定编制，保证辅警的稳定性。保证辅警人员的高素质。
