可以肯定地全额拔款的事业单位都享受绩效工资。09年，行政事业单位工资制度改革，国家在规范事业单位津补贴的同时实施绩效工资，进一步调动了广大事业单位工作人员的积极性，提高事业单位公益服务性水平，不同种类的事业单位，工资是完全不同的，自收自支的事业单位，完全看盈利水平，而全额拨款、差额拨款，工资比较基本稳定，肯定在当地平均水平之上。
1、全额事业单位享受绩效工资吗？
绩效工资是国家给予事业单位人员在工作上认真履行岗位职责的一种激励性补助工资，是事业单位工作人员在认真履行岗位职责、完成各项工作任务给予其生活上的补助和工作成绩的奖励。可以肯定地说，全额拔款的事业单位都享受绩效工资，一、绩效工资的起源。2009年，行政事业单位工资制度改革，国家在规范事业单位津补贴的同时实施绩效工资，进一步调动了广大事业单位工作人员的积极性，提高事业单位公益服务性水平，
从此，事业单位的工资分为基本工资和津贴补贴，基本工资分为基础工资和薪级工资，津补贴包含绩效工资、边远地区津贴和独生子女费。退休人员不享受绩效工资，二、绩效工资的分类。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，绩效工资照事业单位人员的级别或职称享受的工资待遇计算，并经当地人资社保部门进行批准，纳入财政预算管理，
基础性绩效工资占绩效工资总额的67%，奖励性绩效工资占绩效工资总额的33%。二、绩效工资的发放，基础性绩效工资随同单位的工资按月发放，在工资册中进行体现，一般来说，9级管理岗位的人员大概在550元左右，级别越高绩效工资越多。奖励性绩效工资每年年终考核后，根据个人履职情况、工作贡献等进行发放，真正起到激励作用的就是奖励性绩效工资，
2、非事业单位编制，年终绩效加五险，每个月平均能拿到手多少钱？
你好，事业单位分为很多种类，一种是财政全额拨款（机关下属的事业单位为主），一种是财政差额拨款（医院、学校为主），还有一种是自收自支的（印刷厂等老单位，目前正在改革成企业）。不同种类的事业单位，工资是完全不同的，自收自支的事业单位，完全看盈利水平，而全额拨款、差额拨款，工资比较基本稳定，肯定在当地平均水平之上，
但是，如果非编制内的话，也就是俗话说的“临时工”，工资待遇就差很多了。以我在的浙江台州这边为例，有些全额拨款事业单位的编外职工，仅提供最低工资标准（1880元），缴纳五险一金，年底没有绩效奖金，但是重大节日有几百块的福利，有些事业单位的编外职工（像协警等），有五险一金，工资大概在三四千不等，具体要看工作强度与部门经费。
