撤职是将职位降低一级以上，根据新的职位确定相应的级别和工资等级；和免职，一般不影响水平和工作,法律分析:免职和撤职一般来说有以下四种不同，具体如下:1.概念不同:免职是指依法享有任免权的机关，依据法律或法规的规定，对公职人员予以免职,政务免职，其中既包括党政领导干部达到任职或退休年龄限制、辞职或调离的正常免职，也包括被追究责任、违法违纪的免职。
政务免职，其中既包括党政领导干部达到任职或退休年龄限制、辞职或调离的正常免职，也包括被追究责任、违法违纪的免职。政务撤职属于政务处分，是监察机关作出的撤销公职人员所担任职务的法律惩戒方式。
法律分析:免职和撤职一般来说有以下四种不同，具体如下:1 .概念不同:免职是指依法享有任免权的机关，依据法律或法规的规定，对公职人员予以免职。2.性质不同。撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是法律类的人事处理，不具有惩罚性；3.条件不同。4.后果不一样。撤职是将职位降低一级以上，根据新的职位确定相应的级别和工资等级；和免职，一般不影响水平和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十条实行聘任制、聘任制、聘任制。公务员是任命制和委任制。领导职务按照国家规定实行任期制。
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