“内退”，意思是“内部退养”，是我国早期实施的改善企业人力资源结构的特殊员工管理政策,内部退养员工达到国家规定的退休年龄，才能按规定办理退休手续,内部退养职工与单位仍保持劳动关系,内部退养员工领取的不是养老金，而是生活费,内部退养工龄连续计算至正式退休。
法律分析:不是，内部 退养是指职工因年老体弱离开工作、生产岗位回家休养的制度。内部 退养职工与单位仍保持劳动关系。内部 退养员工领取的不是养老金，而是生活费。内部 退养员工达到国家规定的退休年龄，才能按规定办理退休手续。内部 退养工龄连续计算至正式退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。
enterprise内部退养不算工龄，因为你在企业退休的时候内部不会登记备案，相当于和企业签了协议要求你提前退休，所以在一中可以算退休，所以不能算工龄。
3、内退是什么意思“内退”，意思是“内部 退养”，是我国早期实施的改善企业人力资源结构的特殊员工管理政策。办理“提前退休”的职工虽已离职，但由于未达到法定退休年龄，不能正式办理退休，他们仍与企业保持劳动关系，企业每月按时给他们发放工资，还需要按有关规定为他们缴纳基本养老保险费。退休员工的工资水平通常会下降，内部 退养之后，由于不再需要到企业上班，企业自然不会按照原来的收入水平发放福利。对于大多数企业来说，退休员工只能享受最低工资或生活费，有的企业员工上班时每月能拿到两三千元，退休时只能拿到一千元左右的基本生活费，这大大降低了他们退休时的生活质量，有的人甚至生活在贫困的边缘。一些退休工人只能另找工作补贴家用，但由于大部分退休工人都在50岁左右，只能找一些要求不高的工作，比如打扫卫生、打扫卫生等，收入自然比较低。
