成都市邮政局年终奖，邮政的年终奖

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1，邮政的年终奖
2，2021年邮政工资调整方案

1，邮政的年终奖

如果你与人力资源中介公司签订了劳动合同，而你所在的邮政企业与中介公司也签订了用人协议，那么你就有年终奖，年终奖的计算方法是按你签订合同的实际工作月计算。例：年终奖人均1200元/年，一月就是100元，你实际工作11个月，年终奖为1100元，如果你在工作期间出现重大、特大手续差错或其他严重考核的，年终奖也要进行考核。所以，具体要看你的劳动关系情况。在广州邮政，所有劳务工都可以享受年终奖。

邮政的年终奖

2，2021年邮政工资调整方案

（一）中国邮政操作、技术、营销序列薪资待遇包括中国邮政的投递员、营业员、技术员、营销员。这些岗位的薪资待遇包含基本工资、绩效和奖金。一般来说，投递员、营业员、技术员的年收入水平（扣除四险一金）后一般在3w-5w。营销员的薪酬相对比较复杂，工资取决于自己的业绩和单位的整体经营状况。对于能力比较突出的营销员，其所在单位经营状况也不错的这种，年收入达到30w也是正常水平。当然，如果都不行的（相对最差的）就只能拿基本工资，薪资待遇一般都集中在4w-7w。对于这样的岗位，相对更适合能承担适当的压力，且喜欢营销的同学。对于一般的刚进入邮政的大学生来说，一般会安排在营业岗、营销岗和技术岗。（二）中国邮政管理序列薪资待遇对于中国邮政内的该序列，邮政内部薪资待遇的差异还是比较明显的。该序列薪资待遇一般包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还会有各种补助（如房补）。以某地区该序列的为例：基本薪资待遇到手1900左右；月绩效工资：2000左右。也就是每个月到手的收入是3900左右。季度奖金3000左右、年度绩效15000左右、年终奖15000左右、其他杂项奖3000左右、购物卡和实物福利2000左右、税后年收入在9W左右，另公积金加房补全年24000左右。（三）中国邮政领导序列（即副科级以上干部）薪资待遇中国邮政内该序列一般拿年薪，而且薪资待遇各级之间差异也比较大。现职领导和二线领导差异比较大，经营单位和管理部门的薪资待遇也会有差异，所以具体的薪资待遇得看具体的单位部门等。一、基本情况先说一下基本情况，邮政集团下面是三大业务板块，邮政企业(即以前的邮政局)、邮储银行、中邮速递，现在中邮证券、中邮保险也在慢慢发展，本人是在邮政企业工作。二、本人发展进去以后再邮区中心局搬包裹3个月、储蓄所实习3个月，实习6个月后分配到电子商务局，不久被调到金融业务局(前代理金融部)，负责代理金融业务的日常管理。顺便解释一下，邮政企业管理部分代理网点，代理的是邮储银行的业务，不能做对公和信贷，其他的跟邮储银行功能类似，我在储蓄所实习过大堂经理。三、待遇这个应该是大家最关心的。我现在年到手收入12-16万左右，在我的同学算高、但不是拔尖的那种，大概是班级的30%-40%的样子。跟我同一批进入邮政企业工作的，现在有在储蓄所当柜员、大堂经理、客户经理和行长助理的，也有在包裹局任小包经理，客服之类的，其他的电商局，报刊局，中心局都有，年收入低的9,10万，高的20、万，高收入主要是做营销的，小包和储蓄所的都有，低收入就是做柜员和客服的。

2021年邮政工资调整方案