成都市高新区雏鹰企业申报，雏鹰计划的申请条件是什么

来源：整理时间：2022-11-30 07:46:59 编辑：成都生活手机版

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1，雏鹰计划的申请条件是什么
2，成都高新区人才认定条件

1，雏鹰计划的申请条件是什么

法律分析：雏鹰计划的申请条件是：1.注册地在本市行政区域内的企业法人，符合我市高新技术产业发展导向要求。2.企业注册成立时间在2015年3月11日-2020年3月10日之间，具有良好的成长性，且申报时企业上年度销售额在5000万元（含）以下。3.企业上年度职工数不少于10人，且企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于15%。4.企业研发经费单独建帐，上年度研发投入不低于50万元，上年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：（1）上年度销售收入小于3,000万元的企业，比例不低于5%；（2）上年度销售收入在3,000万元至5000万元的企业，比例不低于4%。5.企业具有一定的创新能力，拥有自主知识产权（获得至少一项Ⅱ类及以上知识产权），且企业拥有的自主知识产权对其主要产品（服务）在技术上发挥支持作用。6.企业申请认定前一年内未发生重大安全事故、重大质量事故、严重环境违法行为或严重失信行为。法律依据：《关于开展2021年杭州市“雏鹰计划”企业认定的通知》一、申报条件1.注册地在本市行政区域内的企业法人，符合我市高新技术产业发展导向要求。2.企业注册成立时间在2015年3月11日-2020年3月10日之间，具有良好的成长性，且申报时企业上年度销售额在5000万元（含）以下。3.企业上年度职工数不少于10人，且企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于15%。4.企业研发经费单独建帐，上年度研发投入不低于50万元，上年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：（1）上年度销售收入小于3,000万元的企业，比例不低于5%；（2）上年度销售收入在3,000万元至5000万元的企业，比例不低于4%。5.企业具有一定的创新能力，拥有自主知识产权（获得至少一项Ⅱ类及以上知识产权），且企业拥有的自主知识产权对其主要产品（服务）在技术上发挥支持作用。6.企业申请认定前一年内未发生重大安全事故、重大质量事故、严重环境违法行为或严重失信行为。

雏鹰计划的申请条件是什么

2，成都高新区人才认定条件

一、申报要求　　(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。　　(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。凡申报创始人(持股比例不低于5%)和企业核心管理人员(副总及以上高管)方向的，每家企业累计限报3人。　　二、分类标准　　温馨提示：关于ABCD类人才部分认定方向调整的说明：　　一、B类方向三:　　对瞪羚企业或上市企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，瞪羚企业须为高新区“上规入库”企业，其原始股东认定条件不变。　　二、C类方向二:　　对国家高新技术企业和种子期雏鹰企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，国家高新技术企业须为高新区“上规入库”企业，种子期雏鹰企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准，其原始股东认定条件不变。　　三、D类方向二:对国家科技型中小企业库入库企业股东进行人才认定时，企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准。　　四、D类方向四:在原有专业技能人才证书的基础上，将获得专业技术人员从业资格证书的人才同时纳入认定范围。　　五、A、B、C三类就业方向的人才，须提供12个月连续社保缴纳证明。　　■ (一)A类人才　　●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。　　●方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。　　●方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。　　●方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献(年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。　　■ (二)B类人才　　●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。　　●方向二：在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。　　●方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。　　●方向四：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模(5000万元以上)的科技创新产品的研发或管理人员(每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务)。　　●方向五：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献(年度研发经费投入5000万元以上或年纳税1亿元以上或年度销售收入15亿元以上或年度固定资产投资5亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。　　■ (三)C类人才　　●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。　　●方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。　　●方向三：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模(3000万元以上)的科技创新产品的研发或管理人员(每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务)。　　●方向四：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献(年度研发经费投入2000万元以上或年纳税5000万元以上或年度销售收入7亿元以上或年度固定资产投资2亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。　　●方向五：在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、已上市(不含新三板)科技创新型企业副总及以上高管。　　■ (四)D类人才　　●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。　　●方向二：国家科技型中小企业库入库企业的创始人(持股比例不低于5%)。　　●方向三：在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。　　●方向四：在成都高新区企业工作，且年工资薪金不低于20万元人民币的专业技能人才。

成都高新区人才认定条件