成都市外籍教师管理，培训机构聘请外籍教师规定

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1，培训机构聘请外籍教师规定
2，国家对外教的管理制度

1，培训机构聘请外籍教师规定

法律分析：任外籍教师的岗位，应是有教育教学工作实际需要、国内暂缺适当人选且不违反国家有关规定的岗位；国务院教育行政部门负责教育机构聘用外籍教师的统筹监管；国务院外交、科技、公安、移民等行政部门按照职责分工，负责外籍教师的签证、来华工作许可、入境和居留许可等管理工作；地方人民政府教育行政部门负责本行政区域内教育机构聘用外籍教师的监督管理；地方人民政府外事部门、科学技术行政部门、公安机关及其他相关部门按照职责分工负责本行政区域内外籍教师的有关管理工作。法律依据：《外籍教师聘任和管理办法》第十六条（境内申请）教育机构拟聘任已在中国境内合法居留的外国人担任外籍教师的，应当按照本办法办理来华工作许可和工作类居留证件，并按规定进行外籍教师备案。教育机构拟聘任取得永久居留资格的外国人担任外籍教师的，需按规定进行外籍教师备案。

培训机构聘请外籍教师规定

2，国家对外教的管理制度

法律分析：为了加强外籍教师在我校工作期间的管理，做好外籍教师的安全保卫工作和保密工作，特制定以下规章制度。1．中层成立国际部，由分管教学的副校长负责，国际部是具体管理学校涉外事务的工作机构，并在上级外办、国安、公安等部门的领导下，负责外籍教师在我校工作期间的涉外事务。2．为了切实保障外籍教师的安全，在外教宿舍应安装防盗门、防护栏等防盗设施，预防一切不安全事件的发生。3．在外教住所配备必要的灭火器，加强对外籍教师生活用水、电、气的安全检查工作。4．严格遵守外事纪律、保密制度，在师生员工中加强外事工作的宣传和学习。5．认真做好外籍教师在我校期间的上课和外出的安全工作。6．外籍教师在校工作期间，须遵守我国的法律法规和学校的规章制度。7．全校师生员工应做到以礼相待，不卑不亢，尊重外籍教师的风俗习惯。但对其违反原则以及违法行为应及时上报上级外事机关，通过外交途径加以解决。法律依据：《中华人民共和国国籍法》第六条父母无国籍或国籍不明，定居在中国，本人出生在中国，具有中国国籍。第七条外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：一、中国人的近亲属；二、定居在中国的；三、有其它正当理由。第八条申请加入中国国籍获得批准的，即取得中国国籍；被批准加入中国国籍的，不得再保留外国国籍。第九条定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。

国家对外教的管理制度